Die Unternehmerstruktur ist für die erfolgreiche Entfaltung auf allen Stufen von Bedeutung. Unsere Firmenpolitik ist darauf ausgerichtet, die Organisation und die Mitarbeiter flexibel zu erhalten und auf Veränderungen einzustellen.
In den einzelnen Verantwortungsbereichen gilt das Prinzip der möglichst weitgehenden Delegation der Entscheidungskompetenzen mit entsprechender Führungs- und Kostenverantwortung. Zu unserer leistungsorientierten Führung gehören klare Zielsetzungen und Offenheit in der Kommunikation.
Marktstellung
Wir wollen in den angestammten Marktgebieten eine führende Stellung erhalten. Ein qualitativ kontrolliertes Wachstum soll angestrebt werden. Die Nischenpolitik in neue Marktsegmente soll angestrebt werden. Mit unserem gut ausgebildeten Stammpersonal von rund 100 Mitarbeitenden, sind wir in der Lage, Aufträge jeglicher Art und Grösse, qualitativ und terminlich zur vollsten Zufriedenheit unserer Kunden auszuführen.
Anforderungen an unsere Marktleistungen
Wir erbringen wirtschaftliche, technologische, sowie organisatorisch fortschrittliche Problemlösungen, mit hohem Kundennutzen und legen grössten Wert auf Sicherheit und Qualität bei gleichzeitiger Gewinnmaximierung.
Unsere Produkte und Dienstleistungen
Hier unsere Dienstleistungen im Überblick
Wir sind in der Baubranche tätig und erbringen Dienstleistungen in den folgenden Marktgebieten
- Strassenbau
- Allgemeine Tiefbauarbeiten
- Werk- und Kanalisationsbau
- Baugrubenaushub
- Rückbau
- Umgebungsarbeiten
- Uferverbauungen
- Logistik
- Kundendienst
- Spezial Tiefbau
Unser Verhalten gegenüber Kunden, Lieferanten und Partnern
Wir erbringen für unsere Kunden einwandfreie Leistungen. Besonderen Wert legen wir auf ein kundenorientiertes Verhalten von unseren Mitarbeitern. Mit leistungsfähigen Partnern und Lieferanten suchen wir eine faire Zusammenarbeit. Unser Erfolg ist nicht nur ein Ergebnis guter Leistungen. Unsere Ideen, Vorschläge und Varianten finden immer wieder Anerkennung und grosses Vertrauen von Bauherren, Architekten und Ingenieuren.
Traditionsreiche Beziehungen verbinden uns mit Lieferanten, Bauunternehmungen, Banken und Versicherungen. Wir schätzen qualifizierte Branchenkollegen als gute Partner von Arbeitsgemeinschaften.
Unsere Haltung gegenüber Staat, Wirtschaft und Gesellschaft
Wir brauchen die Marktwirtschaft und den Wettbewerb als Basis für eine erfolgreiche Unternehmenstätigkeit und leisten aktiv Beiträge zu deren Förderung. Wir anerkennen unsere Verantwortung gegenüber dem Staat, der Wirtschaft und der Gesellschaft.
Unsere Einstellung gegenüber der Umwelt
Wir ordnen die Umweltanforderungen in unsere Tätigkeit ein und tragen zu ästhetischen baulichen Lösungen bei.
Unsere Einstellung zu den Mitarbeitern
Wir anerkennen die Persönlichkeit des Mitarbeiters, pflegen den vertrauensvollen zwischenmenschlichen Kontakt und legen Wert auf gegenseitige Information.
Wir sind als verantwortungsvollen Arbeitgeber für die Gewährleistung der sozialen Sicherheit besorgt und stellen fortschrittliche Arbeitsplätze zu Verfügung. Wir schaffen Gelegenheit zur aktiven Mitarbeit und zur persönlichen und beruflicher Entwicklung. Qualifizierte Leistungen der Mitarbeiter honorieren wir entsprechend.
Der zielgerichtete Dialog zwischen Mitarbeitern und seinen Vorgesetzten wird gefördert. Die Aufgaben sind klar und realistisch. Vor allem jüngere Mitarbeiter sollen sich so entwickeln und an die nächste Stufe herangeführt werden. Den direkten Kontakt zu den Vorgesetzten wird gepflegt und gelebt. Vorhandene Probleme werden offen diskutiert und Missstände werden sachlich bereinigt.
Wir sind uns bewusst, dass der Erfolg unseres Unternehmens von leistungsorientierten, sowie fachlich- und führungsmässig gut qualifizierten Kadermitgliedern bestimmt wird.
Wir engagieren unser Kader im Sinne der kooperativen Mitarbeit bei der Findung und Festlegung der Zielsetzung. Deshalb verlangen wir von ihnen die Identifikation mit unserer Unternehmungspolitik und unseren Zielsetzungen. Der Nachwuchsförderung ist die grösste Aufmerksamkeit zu schenken.
Arbeitssicherheit
Arbeitssicherheit und Unfallverhütung ist für alle Mitarbeiter eine Selbstverständlichkeit. Das Kader ist beauftragt, Massnahmen zu treffen um die Gesundheit aller Mitarbeiter zu erhalten. Sie werden dazu ausgebildet und durch Fachpersonal unterstützt.
Unsere Anforderung an das Ergebnis unserer Tätigkeit
Wir wollen einen Gewinn erwirtschaften, der es uns erlaubt, die Existenz, die Unabhängigkeit und die langfristige Weiterentwicklung des Unternehmens zu sichern und das investierte Kapital der Inhaber zu gewährleisten.